就職Japanについて > 会員登録のメリット 　会員登録をすると、就職活動を支援する様々な情報を閲覧できたり、円滑にするサービスを利用することができます。 　なかでも、『A-mode』は自分の個性を映像（音声）を使ってアピールすることができます。映像は取り直しが可能で、編集によって押さえ、強みを強調することも可能なので、本番に弱い方でも積極的なアピールができます。（只今、「A-mode」サービスは休止中。サービス再開時に再度ご連絡致します。） 　また、会員のレジュメをハンドルネーム（英数4〜15字）で公開することにより、求人情報掲載企業からのアプローチを待つことができます。 あなたのキャリア・スキルを評価して企業がアプローチをしてくるので、忙しい人や在職中の人にも円滑な活動ができます。企業へ公開する部分には、あなたを特定する個人情報（氏名・メールアドレス・連絡先・勤務先等の情報）は非公開となりますので、ご安心下さい。ただし、あなたが募集企業へアプローチする場合は、これらの個人情報は公開されますので、ご注意下さい。 　会員の方には最新の求人情報をいち早くメールにてお知らせしています。 　これだけのメリットがあるにもかかわらず、会員登録は無料！ 　A-modeの追加や登録内容の変更／退会はいつでもできます。 　就職Japanオリジナル履歴書等、あなたの就職活動をお手伝いするサービス・情報をご用意しておりますので、どうぞご利用下さい。 ※企業は、あなたのスカウトコーナーへ登録したレジュメの情報を元に、求める人材に近い会員を探し、メッセージを送信します。あなたの発見率を高めるためにも、レジュメにはもれなく記入し、A-mode選択することをお勧めします（記入できるところはなるべく記入する・こまめな情報の更新をするなど）。 　下記「就職Japan会員規約」をお読みいただいき、内容をご確認した上で、「同意する」ボタンをクリックしてください。 　クリックすると、右図のような求職者登録画面が表示されませすので、あなたの個人プロフィールをご記入下さい。入力が終わりましたら、「Webレジュメの登録」ボタンをクリックし、登録確認画面で登録内容をご確認下さい。登録内容に問題がなければ、「登録する」ボタンをクリックしてください。数分後、会員登録の確認メールが送付されますので、送られてきたＩＤとパスワードでログインし、弊社サービスをご利用して下さい。 就職Japan会員規約 第１条（就職Japan） 「就職Japan」とは、株式会社グローバルアイ（以下「グローバルアイ」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト（http：//www.job-japan.info）および付随するメール配信、その他の就職情報サービスの総称をいいます。 第2条（会員） １．会員とは、「就職Japan」に登録申込みをし、グローバルアイが承認し登録した個人をいいます。 ２．本サービスは、「就職Japan」の会員としてグローバルアイに登録された個人に対して行われます。 ３．第1項の登録を申し込んだ者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。本規約の内容は、必要に応じて変更することがありますが、その都度みなさまにご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には本ページに掲載されております最新の利用規約をご参照ください。 第3条（登録手続と登録審査） １．「就職Japan」の会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。 ２．グローバルアイは、前項の申し込みについて所定の審査を行います。 ３．グローバルアイは、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。 第4条（ハンドルネーム及びパスワード） １．会員には、ハンドルネーム及びパスワードを発行し、付与します。 ２．会員は、自己のハンドルネーム及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。 ３．会員は、理由の如何を問わず、ハンドルネーム及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。 ４．ハンドルネーム及びパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害、会員によるハンドルネーム及びパスワードの管理が不十分であったことによって生じる損害は、すべて会員が負担するものとします。 第5条（会員の責任） １．会員は自らの意思によって「就職Japan」の会員に登録するものとします。 ２．会員が自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。 ３．前項の登録情報は、「就職Japan」の提供するサービス内容の範囲内で、会員自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常に会員が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。 第6条（禁止事項） 会員は、次の行為をすることはできません。 １．虚偽の情報を登録し、又は提供すること ２．他の会員又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為 ３．他の会員又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為 ４．「就職Japan」で得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動を行うこと ５．「就職Japan」の運営の妨げとなる一切の行為 ６．「就職Japan」の他の会員、又は第三者を誹謗中傷する行為 ７．公序良俗に反する行為 ８．法令に反する一切の行為 ９．その他、グローバルアイが不適切と判断する一切の行為 第7条（除名） グローバルアイは、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告を要せず、会員を除名することができます。 第8条（サービスの変更） １．グローバルアイは、「就職Japan」の運営を良好に保つため、事前の通知なく、会員向けサービスを変更又は一時的な中断をすることがあり、会員はそれに対して異議はありません。 ２．グローバルアイが必要と判断した場合には、会員に通知することなくいつでも「就職Japan」のサービスの長期的な中断または全面的な終了をすることがあり、会員はそれに対して異議はありません。 ３．前2項により、会員に損害が発生した場合でも、グローバルアイは会員に対して何らの責任も負担しません。 第9条（個人情報） グローバルアイは、以下の定めにもとづき、会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含み、以下「個人情報」といいます）を取扱うものとし、会員はこれに同意します。 １．個人情報の取得と利用の目的および活用範囲 （1）グローバルアイによる「就職Japan」における会員へのサービスの提供と個人認証 （2）会員の承諾に基づく、「就職Japan」利用企業への個人情報開示 ２．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について 「就職Japan」内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けることはできません。 ３．個人情報の第三者への開示 登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。 （1）会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合 （2）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の承諾を得ることが困難である場合 （3）国の機関若しく地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 （4）個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合 （5）法令により開示または提供が許容されている場合 （6）その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であるとグローバルアイが合理的に判断した場合 ４．第三者の範囲 次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。 （1）グローバルアイが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 （2）グローバルアイの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 ５．免責 次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、グローバルアイは何らの責任を負いません。 （1）会員自らが「就職Japan」上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合 （2）活動情報またはその他の会員が「就職Japan」上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合 （3）グローバルアイは、グローバルアイ自身が提供する情報以外に、法人会員、個人会員等が「就職Japan」に登録し掲載する情報内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。 （4）グローバルアイは、「就職Japan」への会員の登録、利用によって会員に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。会員自らが、「就職Japan」上の機能又は別の手段を用いて、特定の企業に個人を特定する情報を明らかにする場合 （5）個人を特定する情報以外の情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合 （6）法的根拠に基づいて要求された場合 （7）「就職Japan」の権利や財産を保護する必要が生じた場合 （8）その他前4号に類するやむを得ない事情が生じた場合 ６．グローバルアイは、「就職Japan」に提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、グローバルアイの編集・発行する著作物等に二次使用することができます（グローバルアイが運営する他のウェブサイトに使用することを含みます）。この場合、二次著作物の著作権は、グローバルアイに帰属します。 7．前項の場合、グローバルアイは、会員個人が特定されないよう配慮しなければなりません。 第10条（情報の削除） グローバルアイは、第6条に規定された情報が登録された場合等、登録情報を削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を削除することができます。 第11条（規約の変更） グローバルアイは、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、「就職Japan」に1ヵ月間掲載し、その期間経過をもって、すべての会員が了承したものとみなします。 第12条（損害賠償） 会員が、本規約に違反し、グローバルアイに対し損害を与えた場合、会員は、グローバルアイに対し、損害賠償義務を負担します。 第13条（登録の抹消） １．会員は、随時、自らの意思により「就職Japan」への登録を抹消することができます。 ２．前項にかかわらず、グローバルアイは、登録時の掲載期間（A-modeも同様）をもって登録ならびに登録データを抹消することができます。 第14条（料金） 会員はグローバルアイが有料と指定したサービス（A-mode）を除くすべてのサービスを無料で利用できます。 第15条（管轄裁判所） 本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。 第16条（付則） この規約は2002年3月25日から実施します。 就職Japanについて 会員登録のメリット 企業のメリット A-modeの使い方 広告掲載について 動作環境 活動の必須アイテム！ ちず丸はこちら 掲載の記事・写真・イラストなどの全てのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。 Copyright 2006 Global-eye Co.,Ltd all rights reserved. 会社概要 - お問い合わせ - サイトマップ - 広告掲載について - ビジネス道場