新卒向けの質問対策のまとめとして、「すべての質問について言えること」をまとめました。
1）具体的なエピソードを交えましょう。
ただ忍耐力があります、コツコツがんばるタイプです、といった表現を使うのではなく、それらを証明するような具体的なエピソードを交えて話すようにしましょう。
それにより話に信ぴょう性がつき、面接官に納得してもらいやすくなります。
抽象的な話ではなく、具体的に。これを肝に命じておきましょう。
2）数字や固有名詞を交えましょう。
具体的なエピソードに附随することですが、数字や固有名詞を加えることで、話はずいぶん具体的になります。
特にビジネスの世界は数字の世界です。あなたのやってきたことを数字を交えて話すことで、面接官への説得力は増すのです。
3）自分の言葉を使いましょう。
世の中には数多くのマニュアル本が出ています。それらに書かれているような表現は避け、自分で考えた表現方法を心がけましょう。
人の話し方使う言葉には、その人の生きてきた経験、知識が反映されます。
あなたを表現できるのは、あなた自身の言葉だけなのです。
4）一つの質問には一つの内容、を心がけましょう。
たいてい一つの質問は一つの回答しか要求していません。
あれもこれも盛り込みたい、という気持ちはあるでしょうが、一つに簡潔にまとめることを心がけましょう。
一つ一つの質問に簡潔にまとめた答えで応じる。ビジネスにおいてもとても大事な能力です。
ビジネスに役立つ能力、それは面接官がまさにチェックしていることなのです。
5）すべての回答を仕事に結び付けましょう。
面接官の狙いをもう一度考えましょう。それは、あなたがその会社で活躍できるか、です。
つまり、彼らの質問する意図はすべて、あなたのビジネス能力を見ているのです。
あなたは質問に答えることで、その意図に応えなければなりません。そのためには、すべての回答を仕事に結び付けて答えることが大切なのです。
質問には意図がある。これを常に心がけておきましょう。
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