新卒の時、一度は面接を経験してきた転職希望者も、意外と基本的なことを忘れているものです。
もう一度初心に返って、ポイントを復習しておきましょう。
1）話題は一つにしぼる
一つの質問に対して、回答に含まれる話題は一つにしぼりましょう。
あれもこれも話しても、結局話が散漫になって面接官の印象には残らないものです。
あなたをうまく表現できる言葉や言い回しなどを、じっくり研究しておきましょう。
2）話は具体的に
面接官が転職希望者に期待していることは、社会経験です。
その社会経験を通してあなたという人間を形成してきたということを示すため、話す内容は具体的にしましょう。実際に体験したエピソードを話し、それに対してあなたがどう行動したのか、どう思ったのか、などを盛り込んでいくとよいでしょう。その際、具体的な固有名詞などがあるとよりよく伝えられます。
特に仕事の実績などは、具体的な数値なども入れるようにしましょう。
3）あなた独自の言葉で
どこかで聞いたことのある内容を、面接官は聞きたいとは思いません。
また、あなたがどこかのマニュアルで覚えた表現を面接官が知っていたりすれば、最悪の結果になってしまいます。
あなたをアピールする言葉は、あなた自身で見つけましょう。
あなた独自の言葉で話すことで、より一層あなたを引き立てることができるのです。
4）話題は常に仕事に結び付ける
面接官は、その会社で働いてくれる人を求めています。
あなたのアピールがいくらすばらしくても、それが仕事に活かせなければ何の意味もありません。
とにかくすべての話題が常に、その会社で活かせる能力に結びつくような話し方をしましょう。
例えエピソードが趣味の話であっても、そこで得た知識を仕事に活かせる、というような話の進行にすれば完璧です。
常に、面接官は何を求めているのかを考えて面接に望むようにしましょう。
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