グループディスカッション（１）
応募者を複数集めて、討論させてそれを面接官がチェックする、という面接形態です。
| ■司会 |
| 面接官がつとめることもありますが、応募者の中から一人を指名することもあります。 |
| ■テーマ |
| 大抵テーマは設定されますが、事前に決められている場合もあれば、その場で決める場合もあります。
また、テーマを決めずにフリートークにしたり、時にはディベートになったりもします |
| ■目的 |
グループディスカッションの目的は何でしょうか。
それは、あなたを他の応募者と比較し、あなたという人間を見ることなのです。
「他に比べてオリジナリティーがあるか」
「他に比べて筋の通った意見を述べているか」
「他と一緒になった時、協調性はあるか」
ここでのあなたの評価は、こういった「相対的なもの」になるのです。
|
|
グループディスカッションにおける、注意点を挙げてみました。
- 時間が長いため、またつい気を抜きがちになるため、姿勢や表情に注意しましょう。
- 話している内容が、きちんと論理立てられているかも注意しましょう。
- 自分の意見を言えるだけでなく、他人の意見もきちんと聞いているか、もチェックされています。
- 議論に集中して、ついつい熱くなってしまうのは避けましょう。
- とにかく他の応募者を言葉で打まかすことは止めましょう。協調性も、見られているのです。
|
|
|
