迷ったらスーツにしましょう。但し、社会人として常識のある範囲であれば、スーツにこだわらなくてもいいでしょう。以下は会社からの指示による例です。


　基本的にはスーツという会社が多いです。就職活動で定番の黒や紺のスーツにする場合は、シャツの色や髪型を変えるだけでも違った印象になり気持ちも新たになります。もし女性で財布に少し余裕のある方はもう一着、淡いクリーム色やグレーなど明るい色のスーツを用意してもいいでしょう。何着かで着回せると、入社後も何かと役に立ちます。第一印象は大切です。これからお付合いする同期の方にも爽やかで清潔感のある印象を与えたいものです。女性は必ずしもスカートというのではなく、活動的に見えるパンツスーツでも良いでしょう。


　会社によっては普段着で構わないという所もあります。ただ普段着といっても、社会人として節度のある落ち着いた服装がいいでしょう。ＮＧなのは、男性はジーパンやしわの多い素材のもの、女性はデニム素材やフリルの多いもの、露出度の高い服装です。例えば男性は、襟付きシャツとチノパンにジャケット、女性は、ニットのアンサンブルやブラウス、スカートは膝が隠れるものが好ましいです。靴やバッグ、ベルトやアクセサリーも派手になりすぎないようにしましょう。サンダルは避けましょう。会社の雰囲気や業務内容に合わせた服装を考えることが大切です。どんな服装が節度ある格好なのか分からない時は、スーツを着て行きましょう。普段着と言われてスーツを着て行って悪い事はありません。入社後は、ドレスコードが決まっている会社であれば当然それに従い、ドレスコードが決まってなくとも先輩方の服装を参考に節度を保つよう心掛けましょう。


　特に指定のない場合は、スーツで行きましょう。もし自分以外の人が全員スーツだった場合、バツが悪い思いをするからです。普段着の場合は、落ち着いた感じの服を選び、前日までに家族やお友達にチェックしてもらうのも良いでしょう。


　２０〜３０代をダーゲットにしたファッション雑誌では、よくオフィススタイルが紹介されています。スーツやカジュアルな服、靴やバッグなどの小物もチェックしましょう。日頃からカジュアル、オフィシャルどちらにも併用できるものを一つもっていると便利です。数は少なくても上手く着回す術などをファッション誌でチェックするのもコツです。


　服装も小物もOK！これで安心、と思っていませんか。例えば、内定式の後に懇親会はつきもの。立食やテーブルでの飲食でしたら問題はありませんが、座敷などで靴を脱いで上がるケースもあります。そんな時・・・！爪が長く汚れていたり、靴下に穴が空いていたり、ストッキングが伝線してしまっていたりすると、周囲の視線が気になり恥ずかしい思いをします。そこが落とし穴なのです。念には念を！前日には体のすみずみまで身だしなみのチェックをし、着る服の用意（ストッキングの替え等も）をしておきましょう。あらかじめ万全の用意をしておけば、当日慌てて準備して失敗するということもなくなります。社会人として、いつ取引先の担当者と打合せをかねた食事などが入るとも限りません。身だしなみに気をつける習慣をつけておきましょう。