安易に就職浪人するのは避けましょう。来年も満足のいく結果が出る保証がないからです。まずは、卒業直前まであきらめずに活動を続けてそれから今後の進路を考えましょう。


　就職活動がうまくいかないからと行って、安易に就職浪人すべきではありません。以前は就職協定があり、採用活動は一年のうち一定の時期に集中していた のですが、今ではその協定が廃止され、企業は独自に採用スケジュールを考えています。夏までに内定が取れなくても通年採用の企業も増えているので、活動の時期を逃したとしてもあきらめることはありません。ただ、最後まで粘り強く活動してもダメだった場合、翌年にかけることも１つの選択です。


　夏までに内定がとれない場合は、卒論の準備を進めながら採用予定のある会社をチェックしていきます。10月頃は、内定辞退者が予想より多かった企業が再募集をかける可能性もありますし、 年明けは冬のボーナスをもらって退職した社員の補充で求人が増える傾向もあります。また、各種就職情報誌や新聞、インターネットで情報を早く 入手できるようにしましょう。


　来年度の就職活動の際には企業側を納得させられる理由を説明できるようにしておきましょう。「全て不採用になってしまったので」とは、それが事実であったとしても言う必要はありません。 例えば、どうしてもその会社に入りたかった（その職種を希望していた）とか、内定した企業に納得できなかったので活動を再開したとか、 いくつか理由はあるでしょう。まず、不利な条件をなくす努力が必要です。志望する職種に関連する資格を取得して力をつけておくことも大切です。


　卒業すれば、「就職浪人」であることが明確になります。しかし、留年すれば、学費が余分にかかってってしまいます。その点をよく考えて決断しましょう。もし留年する場合は、志望職種に関連したレポートや論文を作るなど、ゼミの担当教授や就職課にもよく相談して就職活動のプラスアルファーになるようなことをしましょう。


　卒業後も早めに採用情報を入手できるような態勢を作っておきましょう。
・大学の就職課にまめに顔を出し求人票をチェック。
　職員の方にも相談して顔を覚えてもらうことで、何か新しい情報があったときに
　声をかけてもらえます。
・新聞の求人欄や、求人情報誌、就職情報サイトをチェック。 日曜・月曜の新聞の
　求人欄は必ず目を通すようにしましょう。大手企業が募集をかけていることもあ
　ります。
・新聞やインターネットで企業の合同説明会などの情報を集めたり、自宅近辺のハ
　ローワークで求人検索や窓口での相談をする ことができます。
・勤務地にこだわりがなければ、Ｕターン、Ｉターンフェアもチェックしてみまし
　ょう。

　志望業界関連のアルバイトで実務経験を身につけて、翌年、中途採用扱いで仕事を見つける方法もあります。 特に技術職は、職歴、実務経験が重要視されることが多いです。