尾方僚の就・転職の賞味期限　第5回

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尾方　僚（おがた　りょう）
就職コンサルタント。（株）インターンシップ代表取締役

　上智大学文学部社会学科卒業。大手就職情報会社に9年間勤務後、就職コンサルタントとして独立。慶應義塾大学大学院経営管理研究科（慶應ビジネススクール）、アントレプレナースクールで科目履修後、担当教授のサポートで（株）インターンシップを立ち上げる。
　現在、大学、企業人事向け講演を多数行っている。企業の採用コンサルテーションも多数担当。新聞・雑誌・TV等のコメンテーターとしても活躍中。また、大学生のビジネス能力をつけるための「ベーシックビジネススクール」を開校。学生たちには「内定獲得は入口にすぎない。将来を見据えたキャリアプランが描ける就職を」という観点で仕事を行っている。その指導には、学生だけではなく企業サイドからも定評がある。
　Yahoo!　JAPANの就職情報サイト「Yahoo!求人情報新卒学生のための就職情報」で、「尾方　僚の就職相談室」を公開中。
　主な著書に『就活（勝）道2004』（新星出版社）『こんな親では就職できない』『こんな人こそ外資へ行け』（廣済堂出版）、『誰も書けなかった就職50のルール』（オーエス出版社）、『インターンシップ』（監修／学生援護会）などがある。

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今週の質問者

supersubさん
（25歳・男性）

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契約社員としてメーカーに勤務。未婚。年収約360万。貯蓄250万。親と同居。

■Question

　第５回　契約社員か正社員か

　現在、契約社員でメーカーに勤務しています。月収30万円、賞与なし、社会保障あり、（残業ほぼなし）という契約で、待遇的にはそれほど不満はありませんが、将来のことを考えた場合、退職金有無や昇給のことなど考えると正社員の仕事を他に探しておくべきか悩んでいます。ただ、退職金制度については今の派遣先の会社のように社員でも何年か勤続しないと退職金は出ないようなところもあるので迷っています。派遣先の会社からは、もう1年もいるので社員とほぼ同じ仕事をしています。派遣先の会社からは長期にわたって働いてもらいたいと言われていますが、「長期」という言葉の真意がなかなか読めません。一般論でかまわないのですが、契約社員という位置づけをどう思いますか？ぜひアドバイスをお願いいたします。

■Answer

　正社員への道への打診をしよう

　まず現在の派遣先で正社員の道はないのかどうかということを打診してみましょう。なぜならばもし長期を希望されているのであれば、派遣されている現在の会社から本当に仕事ができると期待されているということになるからだからです。もしその可能性が低いということであれば、長期といわれていてもその言葉には不確定な要素がかなりあるというように思ったほうがよいでしょうね。そして最近では「紹介予定派遣」もあります。派遣でしばらく働いた上でもし人材としてよかったら正社員として雇うというものです。今登録している派遣会社が人材紹介の認可をもっているかどうかはこの文面だけではわかりませんが、担当の営業（コンサルタントや、アドバイザー、コーディネータなどとも言いますが）に一度そのルートはあるかどうか聞いてみてください。年齢的にも正社員の道の可能性は大きいと思います。正社員で入社するメリットは長い目でみて自分のキャリアを形成できるという点です。もちろん、正社員であっても今の時代はなにがあるかはわかりませんが、契約社員でいるよりは比較的長期でキャリア形成を考えられます。また今自分が登録している派遣会社があまり融通が利かないようであれば、他の派遣会社をあたってみるということも考えてみましょう。結論としては今でしたら正社員で雇用されるチャンスがありますので、トライしてみるということをお勧めするということです。

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