| 今週の質問者 |
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matchさん
（25歳・男性） |
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| 正社員として勤務。未婚。年収約330万。貯蓄80万。両親と同居。 |
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| ■Question |
| 第７回 第一希望の結果が後の場合 |
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内定をいただいた会社があるのですが、その会社は自分のしたい仕事ではありません。でも、給与・待遇面
がよく、今の就職難を考えると内定を辞退することもできないでいます。実はもう1社面 接を受けて結果待ちの状態です。そのため内定をいただいてる会社に働きながら待とうと思っております。よい結果
が出ない場合は、その会社で働き続けようかと思っておりますが、もしその結果待ちの会社からよい返事がもらえれば、行きたいと思っております。そういった場合、結果
待ちの会社で問題になるのでしょうか。ちなみに面接の時には、事情を話しておりません。
気になるところは、５日くらいで辞めてしまった場合、次の会社にはばれてしまうのでしょうか？たとえば社会保険に入っていなければ、問題ないのでしょうか？非常に困っております。どうかご指導のほどお願いします。
「それなら、最初から受けなければいいのに」とのお叱りの言葉もあろうかと思います。当初希望職種で応募したのですが、面
接の中で「募集の職種とは違う仕事をしてみないか」ということで、誘われたのです。すがる思いで引き受けたのですが、どうも自分の適性にあってないのではないかと土壇場にきて心配になってきました。今の現状では、本当にやりたい仕事を探すのは、難しいのでしょうか？
自分としては、とにかく仕事を１週間だけやってみて、ダメならまた探すつもりです。 しかし心配していることは、先ほど同様、次に転職をする場合に経歴が残ってしまうのではないかということです。ちなみに入社日に年金手帳、雇用保険をもってこいとは言われておりません。年金手帳、雇用保険以外に何か記録が残るものはありますか？
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