| 今週の質問者 |
 |
apamanさん
（29歳・女性） |
| ---------- |
| 正社員として勤務。未婚。年収420万。貯蓄180万。一人暮し。 |
|
|
 |
| ■Question |
| 第10回 業種か職種か |
|
| 今、人事という、職種にこだわっての転職活動中です。ただ、最近、「人事という職種」にこだわって活動すべきか、大きくとらえて、「人材関連業界」というものにこだわるべきか、迷ってきてしまいました。（一応両方経験があります）こちらにも、職種にこだわって転職活動をしている方も多いと思いますが、希望職種にこだわると、業種というか、会社の業務内容は多少妥協することになることも多いと思います。希望業種職種の両方を求めるのは贅沢だと思うのでそれでもちろん構わないのですが、ただ、入社後の異動の可能性を考えると、やっぱり職種にこだわるより、業界や会社の業務内容にこだわるほうが後悔が少ないのかな？と最近思い始めています。正社員の場合、異動の可能性はどうしてもあるので。異動対象になるということは、基本的には会社側が自分のことをその職種に向いていないと判断を下したということは分かっています。ただ、今までは異動経験がないので、今はまだ希望する職種で転職したいな、と言う気持ちが大きいです。正社員転職後の異動について、心配するのは少数派だと思いますが。ご意見いただけましたら、うれしいです。
|
|
|
