| 今週の質問者 |
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uncleさん
（37歳・男性） |
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| 正社員として勤務。既婚。年収700万、貯蓄300万。賃貸マンションに妻と子供の３人暮し。 |
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| ■Question |
| 第１１回 先の見えない閉塞感 |
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某大手クレジット会社に勤務（14年目）、妻、子供（6歳）ありの昭和40年生まれ37歳の会社員です。この様な状態なのですが転職を考えています。
理由はいくつかあるのですが、１つは現在年収税込で約700万です。残業は月70時間位
（30時間しかつけられませんが）。近年の不況の煽りを受け、給料も下がっています。休日出勤は部署によりますが私のところはありません（部署による）。
でも、もっと大きな理由は、この会社に定年までいたときの将来への自分の姿が見えてこない、全く見えない不安があることです。経営者や定年のカウントダウンが始まった上層部は自分がいる時だけ良ければいい、会社があればいいというのがあからさまにわかる現状がたまらなく嫌なのです。そういうところを見ているうち自分が今の会社に対する“愛社精神”というのが、本当に薄れてきてしまっています。会社という組織が伸びていく為には、この“愛社精神”をいったい何人の社員が共有しているのかという事が重要で、その数こそが会社の盛衰を決めるものだと考えているからです。
多分40歳を過ぎたら、きっと何が何でも会社にしがみついていこうって思っているそんな自分がたまらなく嫌なのです。妻は初め「自分の思うようにしたらいいと思うよ」って言っていましたが、どうやら本気で僕が考えていると感じたらしくて最近では話題を避けているようです。彼女的にはとりあえず生活には現在困っていないので不安なのだと思います。
「肩たたきされたわけでも無いのに妻子があって３７歳で将来に不安？この期に及んで何言ってるの？」と言われても当然と思っています。もちろん、給料は重要だし年齢的にはとうの昔に賞味期限を越えていると思いますが。まだ、会社人生がこの先20年以上もあるので会社も仕事も先の見えない閉塞感がとてつもなく嫌なのです。
転職しようという考えを起こすこと自体が間違っているのでしょうか？ご指導のほどよろしくお願いします。
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