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尾方 僚(おがた りょう)
就職コンサルタント。(株)インターンシップ代表取締役
 上智大学文学部社会学科卒業。大手就職情報会社に9年間勤務後、就職コンサルタントとして独立。慶應義塾大学大学院経営管理研究科(慶應ビジネススクール)、アントレプレナースクールで科目履修後、担当教授のサポートで(株)インターンシップを立ち上げる。
 現在、大学、企業人事向け講演を多数行っている。企業の採用コンサルテーションも多数担当。新聞・雑誌・TV等のコメンテーターとしても活躍中。また、大学生のビジネス能力をつけるための「ベーシックビジネススクール」を開校。学生たちには「内定獲得は入口にすぎない。将来を見据えたキャリアプランが描ける就職を」という観点で仕事を行っている。その指導には、学生だけではなく企業サイドからも定評がある。
 Yahoo! JAPANの就職情報サイト「Yahoo!求人情報新卒学生のための就職情報」で、「尾方 僚の就職相談室」を公開中。
 主な著書に『就活(勝)道2004』(新星出版社)『こんな親では就職できない』『こんな人こそ外資へ行け』(廣済堂出版)、『誰も書けなかった就職50のルール』(オーエス出版社)、『インターンシップ』(監修/学生援護会)などがある。

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今週の質問者
akaringoさん
(23歳・女性)
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高校卒。未婚。貯蓄なし。両親と同居。
■Question
 第13回 面接で落ちてしまう!

 いつもこのコーナーを読み、勉強しています。レベルが低過ぎる相談で申し訳ないのですが書類上で職歴1ヶ月(実際は1週間)無職5年の23歳女性です。職歴じゃないので書類には書けませんが、5年の間に10ヶ月だけ事務のバイトをしています。どっちも仕事のミス多発で自責の念で辞めました。
 この履歴を説得力あるものにするにはどうしたらよいでしょうか?上記の通り、職務経歴書に書けることがほとんど無いのも悩みなのですが、一応MOUS一般、上級、キータッチ2000(1600字)は去年取ったので事務では半分くらい書類選考は通るのですが面接でことごとく落とされてしまいます。自分では思い当たるところがないのですが気がついていないだけかもしれないので面接時のタブーなどあればアドバイスいただきたいのですがよろしくお願いします。
■Answer
 前向きに、自信を持って!

 質問にレベルの低い、高いはありませんので安心して質問してください。
 まず書類では通るということは、あなたのもっている「なにか」に注目され、実際会ってみようと思うからです。まずそこには自信を持ちましょう。もしかして文面からするとあまりにも自信がなさすぎてそのことが面接の時の態度、声などに出てしまっているのかもしれません。書類が通ったということはたとえ職務経歴書に書けなくても、アルバイトの実績と資格の取得を評価したのかもしれません。
 ところが面接で必ず「なぜ、そのアルバイトを辞めたのですか」といった理由は聞かれることと思います。そこであまりにも正直に「仕事のミス多発で辞めました」と答えていないでしょうか。ご自分が面接をする立場だった場合このような人をどう評価するか、ということについて考えてみましょう。きっと「当社でもミスをして辞めるかもしれない」と考えますよね。つまり、正直に答えることはいいことなのですが、その答え方でいいようにも悪いようにもとられるのだということを考えてみましょう。
 もし前の会社を辞めたのがあるミスからだったとすると、アルバイトの立場だったが責任をとった(責任感があるというアピール)、また次の会社ではミスをしないようにこれだけの努力をした(前向きであるというアピール)という観点を中心に話をしていけばマイナスもプラスの要素に変ってきます。仕事にミスはつきものです。ただしそのミスをいつまでもひきずり続け同じようなミスをしてしまう人は会社にとって損失になります。ミスをどのように克服したか、という点でアピールを考えてみたらどうでしょうか。
 また今世の中全体が後ろ向きな時代、その時代に後ろ向きな人(のように見える人)と一緒に働くよりは前向きな人と一緒に働きたいですよね。そのように考えると、今までやってきたことをどうぞ判断してください、といった前向きな姿勢で面接に臨んでください。それによって変ります。
 そうですね。まずやってみたらいいこととして、面接に入るときの挨拶を大きな声で挨拶してみる。間が空いてもいいので相手の目をみながらはきはき答えるということからやってみましょう。たとえ自分のやってきたことに自信があったとしても自信のない態度で面接を受けると、面接官はそのこと自体に疑いを持ってしまいます。 面接官も人です。新しい出会いだと思って前向きな気持ちで面接に臨んでみましょう。



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