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尾方 僚（おがた りょう）
就職コンサルタント。（株）インターンシップ代表取締役 |
上智大学文学部社会学科卒業。大手就職情報会社に9年間勤務後、就職コンサルタントとして独立。慶應義塾大学大学院経営管理研究科（慶應ビジネススクール）、アントレプレナースクールで科目履修後、担当教授のサポートで（株）インターンシップを立ち上げる。
現在、大学、企業人事向け講演を多数行っている。企業の採用コンサルテーションも多数担当。新聞・雑誌・TV等のコメンテーターとしても活躍中。また、大学生のビジネス能力をつけるための「ベーシックビジネススクール」を開校。学生たちには「内定獲得は入口にすぎない。将来を見据えたキャリアプランが描ける就職を」という観点で仕事を行っている。その指導には、学生だけではなく企業サイドからも定評がある。
Yahoo! JAPANの就職情報サイト「Yahoo!求人情報新卒学生のための就職情報」で、「尾方 僚の就職相談室」を公開中。
主な著書に『就活（勝）道2004』（新星出版社）『こんな親では就職できない』『こんな人こそ外資へ行け』（廣済堂出版）、『誰も書けなかった就職50のルール』（オーエス出版社）、『インターンシップ』（監修／学生援護会）などがある。 |
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| 今週の質問者 |
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kibouさん
（25歳・男性） |
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| 未婚。両親と同居。貯蓄50万円。正社員として勤務、年収370万円。 |
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| ■Question |
| 第17回 給与について聞かれたら |
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某就職情報サイトから応募した会社、希望年収欄を２７０万と低めに書いてしまったのですが。もし、その企業に内定した場合、その金額になってしまう可能性というのはあるのでしょうか？入社したらその会社の給与規定があるだろうし、実際の収入、あるいは少し高めに書いてしまうと選考の段階で影響すると思って少なめにしたのですが。
今後のことも含めて面接などでも同じようなことを聞かれた場合どのように答えるのが理想的なのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。
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| ■Answer |
| 嘘はつかない！しかし、前職の給与は基準になる |
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基本的に、こちらの希望年収ですから、最終的なものでないのは事実です。ただしあまりにも低く書いてしまいますと、それが基準となってしまいます。採用側はこの希望年収の人であれば、という前提で書類審査を通
している可能性もあります。
普通、転職の場合は前社でもらっていた金額が基準になりますので、それについてはあまりうそをつくとよくありません。低めに言っていた場合はまだよいのですが、年収をあげようと思って高めに言っていた場合などは問題になることがおおいにあります。気をつけましょう。あなたの場合は低めに書いているので、それが先方の基準にはなっていると思います。面
接の際などには現在の収入を正しくいいそれよりも多少下がっても仕事を優先するのか、それともその金額を守りたいのかなどは言っておいたほうがよいでしょう。あまりにも基準とずれてしまうと生活自体がなりたたなくなってしまう可能性があります。またもし次に転職するということがでた場合にその金額が基準となってしまいます。採用側は面
接で本人を気に入れば、多少の年収の前後は考えるでしょう（もちろん先方の予想とあまりにもかけ離れている場合は無理ですが）。
ということで、自分の中の財務プランとキャリアプランを今一度よく考えてどこまでだったらお互い譲歩できる線か、というラインを一度考えておけばいいのではないでしょうか。
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