| 今週の質問者 |
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koukokumanさん
（27歳・男性） |
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| 正社員として勤務。未婚。年収450万円。貯蓄200万円。両親と同居。 |
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| ■Question |
| 第18回 中小企業の問題点 |
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今年の５月のGW明けに中小企業の広告代理店に営業としてはいり、今月で入社半年目のものです。今、仕事をやめようかどうか非常に悩んでいます。というのも、あきらかに今現在私のしている仕事が「半年目のルーキー」にさせている仕事内容ではないからです。中小企業ゆえに人材が不足しており、無理無体な仕事をさせられているからです。OJTという名の下、研修らしい研修は行なわれず、先輩に同行して勉強できたのもわずか3ヶ月。その先輩が先だって退職され、その人が担当していた仕事（顧客）をほぼそっくりそのまま私が引き継ぐことになりました。当初は、その先輩の退職後は上司がフォローして、引き続き営業の勉強をさせてくれる予定だったのですが、実際にはほとんどフォローらしいフォローはしてくれません。忙しくて私個人に目を配る余裕がないようです。
また、中小企業の性というか、会社としての体制がまったく整っていなく、顧客にはよく私個人の不手際よりも、会社全体の不手際でお叱りをうけます。もちろん、怒られるのは担当している営業マン（私）です。はっきりいって、会社自体がテキトーな体質なのです。まだ、色々とフォローやサポートを会社よりうけなくてはいけない立場なのに、正直会社に足をひっぱられている感じがします。毎日会社に行くのも非常に嫌になってきており、つらいです。
ただ、転職となるとやっぱり「半年でやめた（辞める）」ことや「学歴」がネックとなりなかなか踏切りがつきません。それに、私自身、自分のやりたいことが正直わかっていません（この仕事でないことは判明しましたが）。また、自己都合で辞めた場合、失業保険などはもらえるのでしょうか？
なにとぞアドバイス宜しく御願い致します。 |
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