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尾方 僚(おがた りょう)
就職コンサルタント。(株)インターンシップ代表取締役
 上智大学文学部社会学科卒業。大手就職情報会社に9年間勤務後、就職コンサルタントとして独立。慶應義塾大学大学院経営管理研究科(慶應ビジネススクール)、アントレプレナースクールで科目履修後、担当教授のサポートで(株)インターンシップを立ち上げる。
 現在、大学、企業人事向け講演を多数行っている。企業の採用コンサルテーションも多数担当。新聞・雑誌・TV等のコメンテーターとしても活躍中。また、大学生のビジネス能力をつけるための「ベーシックビジネススクール」を開校。学生たちには「内定獲得は入口にすぎない。将来を見据えたキャリアプランが描ける就職を」という観点で仕事を行っている。その指導には、学生だけではなく企業サイドからも定評がある。
 Yahoo! JAPANの就職情報サイト「Yahoo!求人情報新卒学生のための就職情報」で、「尾方 僚の就職相談室」を公開中。
 主な著書に『就活(勝)道2004』(新星出版社)『こんな親では就職できない』『こんな人こそ外資へ行け』(廣済堂出版)、『誰も書けなかった就職50のルール』(オーエス出版社)、『インターンシップ』(監修/学生援護会)などがある。

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今週の質問者
fuzzynableさん
(23歳・男性)
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一人暮らし、貯蓄なし。大卒。
■Question
 第23回 仕事は好きなんだけど…

 新卒で今の会社に入りました。社長含め、社員が4人の小さい会社です。小さい会社のせいなのかわからないのですが全てにおいて、「言わないで済むなら言いたくない」姿勢といい加減さに困っています。求人票に合った条件を果たしてもらえなかったり、給与明細は初給料で一度もらっただけで後はナシだったり、それまで何も言わなかったのに、半年間の仕事の駄目出しをまとめて言われたり(仕事のクオリティに関わる事なのですがなぜ今更…)疑問に感じたところを何故そうなのかと質問してもあやふやな返答。会社の経済状況から分かってはいましたが冬のボーナスは無言のまま無くなったようです。
 以前はお金の事など、言いにくいことや訊きにくい事も言っていましたが訊いてもあやふやな返事しかもらえない上に嫌な顔をされるのでもういいやと諦め気味になっています。その割に何かに付け「一番大事なのはコミュニケーション」だと語られます。このような会社ですが、業務内容としてはこれからも続けたいと思う仕事なのです。(同業種でこの業務内容はなかなか無いもので)ですがやはり変ですよね?やはり小さいと、こういう会社は結構あるのでしょうか。就職活動をしたほうがいいか悩んでいます。最終的にどちらを取るかは自分次第とは分かっているのですが、何か気が付いたところがあれば、アドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
■Answer
 気持ちを切り替えて頑張るべし

  4人しかいない会社であればなおのこと、「言わなくてもわかるだろう」という気風が蔓延しているのでしょう。小さい会社ですと、いろいろなそれぞれがいろいろな仕事を兼務状態であることは間違いないでしょうから、社員へのお給料の説明やボーナスの説明など総務的なことが一番後になってしまうのでしょう。また4人しかいないのであればいちいち説明しなくても会社の様子をみちていればわかるだろう、という「はっきりと文章化しない」習慣になっていることもあるのでしょう。本来であればボーナスの説明などは社長がするべきことでしょうが、社長自身がそれらのことを嫌がる体質なのかもしれません。
 半年間の仕事の駄目出しをいまさら言われたということについては「いつかはわかるだろう」と思っていたにもかかわらず、今になってもまだできない、という面があるのかもしれません。新入社員として入ったのですから「普通会社にいればわかること」もまだわからないのだ、という意思表示も自らしておくべきかもしれません。つまりあなた自身も「わからないことはわからない」「わからないので教えてほしい」などと普段からそのような姿勢をもって先輩や、社長と対応しておくことも大事でしょう。仕事自体は気に入っているようですから、今 居心地が悪い状態をなんとか変えていくように自ら働きかける姿勢をもってみましょう。
 あとは一刻も早く会社の大事な稼ぎ手の一員になることも必要です。いつまでも新人だから、一番若手だからと思っていたら、それらの様子が「まだ甘い新入社員」としてうつっているのかもしれません。「自分はこれだけ稼いでいるのですから、ボーナスください」と堂々といえるように早くなりましょう。そしてそれらが達成されることがみえてきたらそこで初めて「自分にはこの仕事ができる」という自信にもなり、転職活動もしなすくなります。
 今不満に思っていることを思い続けながら仕事をしても効率はあがらないでしょう。ここは気持ちを切り替えてやってみてください。もしこちらの気持ちが切り替わったにもかかわらず、それでも社内が理不尽すぎるのであれば、そこから転職を考えるでもよいと思います。



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