第４回　　目指せ！円満入社

■採用が決定したら
　採用通知を受け取ったら、少なくとも２〜３日以内に人事担当者へ連絡をします。
　もし他の会社も受験していて即答できない場合は「○日以内にお返事致します」と
　具体的に返答しましょう。

■入社を辞退する場合
　入社を辞退する場合は、誠意をもって対応しましょう。
　嘘は禁物です。理由を聞かれた場合は、正直に理由を話し謝罪しましょう。
　何社かかけもち受験していて、返答を延ばす場合は10日が限度です。
　企業側も内定を出すことにより、採用活動を終了するので迷惑をかけることになります。

■契約内容の確認
　現在、労働基準法で、入社前に勤務時間及び給与、
　職務内容などについて明示するよう義務付けられています。
　ですが、入社前にもう一度、求人広告や面接で提示された条件に
　食い違いがないか確認しましょう。

■入社日の決定
　もし在職中に次の会社が決まったのであれば、
　いつから出社できるかを次の会社に連絡します。
　入社まで期間がかかりそうな場合は、途中何度か担当者に連絡を入れましょう。
　また、一度決めた入社日をどうしても変更しなければならなくなった場合、
　あまり歓迎されることではありませんが、早めに連絡を入れ
　再度話し合いましょう。

■入社日後の手続き
　社会保険等の手続きには次の書類の提出が求められますので、
　以下の書類を準備しておきましょう。
　（１）雇用保険被保険者証
　（２）年金手帳
　※紛失した場合、（１）は居住地のハローワーク（２）は管轄の保険事務所で
　　再発行の手続きができます。
　　ハローワーク　http://www.hellowork.go.jp/
　　社会保険事務所　http://www.sia.go.jp/intro/soshiki/jimusho/
　（３）退職した年の年内に再就職した人は「源泉徴収票」が必要
　（４）その他身元保証人、健康診断書、住民票等