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第１４回 有給休暇
■有給休暇の消化
有給休暇を取るためには、半年以上会社に勤め、８割以上出勤していることが条件となります。会社の就業規定にも目を通し、確認しておきましょう。
■有給休暇の申請
有給休暇の申請は、退職日から逆算して日程を組みます。
（１）一般の場合
退職を伝える
↓………………仕事の残務処理
有給休暇
↓
退職日
（２）多忙の場合
退職を伝える
↓………………仕事の残務処理
退職日予定日…仕事の都合で退職日をずらす
↓
有給休暇
↓
退職日
■問われる交渉力
有給休暇をお金に換えることはできません。有給休暇は心身のリフレッシュを図るために設けられていますので、お金に換えることは違法となります。
有給休暇の申請はあなたの会社との交渉力にかかってきます。労働問題に対する知識が試される場でもありますので、気を抜かず頑張りましょう。
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